Ayam Kampung Super Wirausaha Mahasiswa STPP Magelang Jurusan Penyuluhan Peternakan
-Nama Kelompok : Ayam Kampung Speed
-CP: 085742473360 sms/wa
-Lokasi : Kandang C3 Unit Ternak Unggas  STPP Magelang Jalan Magelang Kopeng KM 7 Tegalrejo Magelang




Assalamualaikum wr.wb,
Anda tau apa jenis ayam seperti gambar diatas?
Ya ini adalah ayam kampung super. Ayam kampung Super adalah ayam kampung yang berasal dari hasil persilangan antara ayam petelur dan ayam kampung. Inovasi penemuan ayam kampung super ini disebabkan karena banyaknya para peternak yang mengeluh karena lamanya menikmati hasil dari budidaya ayam kampung. Dengan penemuan ayam ini, dapat memberi jawaban bagi para peternak. Ayam kampung super dapat dipanen hasilnya dengan kurun waktu 45-60 hari.
Untuk rasa dagingnya tidak jauh beda dengan ayam kampung biasa. Rasanya enak, gurih, lezat, dan tentunya memiliki gizi yang tinggi. Nah, bagi anda yang penasaran bisa langsung menghubungi CP diatas. Kami akan melayani anda sepenuh hati :). Harganya pun sesuai kantong. Kami melayani jual ayam karkas maupun hidup. So langsung aja ya hubungi kami...:)
Terimakasih :)
wassalamualaikum wr.wb

JUAL TELUR ASIN SPESIAL

Yuk diorder telur asinnya,
Anda Pecinta Telur Asin????
Jika anda salah satunya yuk segera order telur asin spesial yang bikin sehat. Telur asin kami memiliki banyak keunggulan, rasanya enak, telur berkualitas tinggi, kaya akan protein, dan juga awet meski tanpa bahan pengawet kimia. Telur asin ini kami buat dengan proses tradisional yang tentunya baik untuk kesehatan tubuh kita.

Telur asin sendiri ternyata memilki banyak sekali manfaat bagi kita semua. Apa saja manfaat dari telur asin ini? berikut ini adalah beberapa diantaranya :

1. Sebagai camilan dan juga teman makan

Manfaat pertama dari telur asin yang paling utama adalah sebagai salah satu camilan dan juga teman untuk makan. Biasanya telur asin sering dimakan begitu saja, karena rasanya yang gurih dan nikmat, selain itu, telur asin juga sering dijadikan makanan pendamping, salah satunya adalah makanan pendamping rawon.

2. Tinggi Protein

Seperti halnya telur pada umumnya, telur asin memiliki kandungan protein yang sangat tinggi. Kira-kira dalam satu butir telur asin, terdapat kandungan 9 gr protein yang tentunya sangat baik untuk kesehatan tubuh kita. Protein dapat membentuk otot, menjaga kebugaran tubuh dan baik untuk kesehatan tubuh kita.

3. Membantu pertumbuhan sel baru

Protein juga dapat membantu untuk membentuk sel-sel baru di dalam tubuh dan meregenerasi sel-sel tubuh yang rusak. Jadi dengan mengkonsumsi telur asin, sel-sel tubuh yang rusak dapat diregenerasi dengan optimal, sehingga berpengaruh kepada ketahanan tubuh kita.

4. Meningkatkan fungsi dari sel darah merah

Manfaat telur asin bagi tubuh juga sangat baik untuk meningkatkan fungsi dari sel darah merah di dalam tubuh. Telur asin juga dapat meningkatkan kandungan sel darah merah di dalam tubuh dan juga baik untuk mencegah terjadinya pendarahan.

5. Baik untuk kesehatan kulit

Telur asin memilki kandungan vitamin E yang baik untuk kesehatan kulit kita. Dengan adanya kandungan vitamin E ini, maka kulit kita akan menjadi lebih cerah, bersinar dan juga menjadi lebih halus. Selain itu, dengan adanya kandungan vitamin E ini, kita akan terhindar dari berbagai gangguan pada kulit, seperti ruam, infeksi, iritasi, jamur, eksim dan penyakit kulit lainnya.

6. Menjaga kesehatan tulang dan mencegah terjadinya gangguan pada tulang

Manfaat telur asin juga mengandung  fosfor dan kalsium yang cukup banyak untuk membantu menjaga kesehatan dan juga membantu pertumbuhan tulang kita. Hal ini membuat telur asin bermanfaat untuk mencegah osteoporosis dan juga dapat membantu pertumbuhan anak, terutama pada masa pertumbuhan, sehingga dapat meninggikan badan dengan optimal.

7. Selenium membantu tubuh dalam meningkatkan imunitas dan daya tahan

Telur asin juga memiliki kandungan selenium. Selenium yang terkandung di dalam telur asin ini sangatlah bermanfaat untuk menjaga daya tahan tubuh kita. Dengan adanya kandungan selenium ini, maka anda akan terhindar dari berbagi macam gangguan kesehatan yang menyerang sistem kekebalan tubuh, seperti penyakit flu dan juga batuk.

8. Mencegah gejala anemia

Telur asin memiliki kandungan zat besi yang tinggi. Dengan adanya kandungan zat besi yang ada pada telur asin ini, maka dapat membantu tubuh untuk menegah terjadinya gejala anemia atau kekurangan darah. Biasanya gejala anemia adalah tubuh yang terasa lemas dan juga lesu, mudah merasa lelah, mual, pusing dan sakit kepala. Maka dengan adanya kandungan zat besi pada telur asin, semua gejala anemia tersebut dapat dicegah.

9. Memberikan asupan energi yang tinggi

Jangan lupa, telur asin juga dapat memberikan energy bagi tubuh. Hal ini dikarenakan selain memiliki kandungan protein, telur asin juga memiliki kandungan lemak, yang dapat menghasilkan kalori. Kalori merupakan bahan bakar yang dibutuhkan oleh tubuh untuk bergerak dan melakukan aktivitas sehari-hari.

10. Dapat menjaga kesehatan mata

Ternyata, manfaat telur asin juga memiliki kandungan vitamin A. Vitamin A merupakan salah satu jenis vitamin yang sangat baik untuk menjaga kesehatan mata. Dengan optimalnya asupan vitamin A pada tubuh kita, maka kita dapat terhindar dai berbagai gangguan kesehatan mata dan membuat kesehatan mata kita akan selalu terjaga dengan baik.

11. Baik untuk perkembangan otak

Telur asin juga memilki kandungan omega 3. Omega 3 merupakan salah satu zat yang sangat penting untuk untuk membantu perkembangan otak. Terutama pada masa 3 tahun pertama kelahiran dan juga ketika masa mengandung. Maka dari itu ibu hamil juga diperbolehkan untuk mengkonsumsi telur asin. Namun jangan berlebihan karena dapat menimbulkan gejala hipertensi atau darah tinggi.

12. Memperlancar peredaran darah

Manfaat lainnya dari berbagai kandungan mineral yang ada pada telur asin sangatlah baik untuk membantu memperlancar peredaran darah. Dengan lancarnya peradaran darah ini, maka suplai dari darah dan juga mineral lainnya ke organ-organ tubuh akan menjadi lancar. Hal ini juga dapat mencegah terjadinya penggumpalan pada pembuluh darah.

13. Kaya Antioksidan

Manfaat dari telur asin adalah sebagai antioksidan. Ya, antioksidan merupakan salah satu kandungan yang penting yang dapat menangkal radikal bebas. Kandungan ini dapat mencegah munculnya penyakit, salah satunya adalah penyakit kanker.

Jika anda mau sehat maka segeralah order telur asin spesial. Caranya gampang banget, chat :

wa : 085742473360

fb : Dwi Nur Yati

ig : dwi_nuryati97

Kami juga menerima pesanan dalam partai kecil maupun partai besar. Yuk langsung order !!!

MEMBANGUN JEJARING KERJA (KEMITRAAN)

MEMBANGUN JEJARING KERJA (KEMITRAAN) 
oleh : Dwi Nuryati IIID STPP Magelang Jurluhnak
tanggal : 15 September 2017
A. Hakikat Jejaring Kerja (Kemitraan) 
     Dalam era globalisasi, adalah suatu kenyataan bahwa tidak ada satu entitas yang mampu berdiri sendiri terpisah dari entitas yang lain. Secara garis besar, kita sangat membutuhkan Jejaring Kerja (networking) untuk menjadikan kehidupan kita lebih sukses. Agung Sudjatmoko (2009) menyatakan bahwa sukses atau gagalnya seseorang karena pilihan hidupnya sangat tergantung pada garis tangan dan campur tangan. Garis tangan terkait dengan nasib seseorang yang telah digariskan oleh Sang Kholik, sedangkan campur tangan merupakan usaha yang dilakukan seseorang untuk mendapat dukungan dari orang lain. Demikian pula LKP, jika mau dikatakan professional maka sudah semestinya semua program terkoneksi dengan berbagai sumber dalam suatu Jejaring Kerja (networking). Meskipun kita berada di era modern, dimana segala sesuatu dapat dikendalikan dengan tehnologi mutakhir, tetapi kesuksesan lembaga atau organisasi masih sangat bergantung pada keberhasilan menciptakan Jejaring Kerja (networking). Dengan kata lain, menjalin hubungan sosial dengan siapa pun menjadi bagian penting dalam segala aktivitas kehidupan LKP sebagai lembaga yang berbasis keswadayaan. 
 1. Pengertian Jejaring Kerja (Kemitraan)
     Jejaring Kerja (kemitraan) atau sering disebut partnership, secara etimologis berasal dari akar kata partner. Partner dapat diartikan pasangan, jodoh, sekutu atau kompanyon. Sedangkan partnership diterjemahkan persekutuan atau perkongsian. Dengan demikian, kemitraan dapat dimaknai sebagai suatu bentuk persekutuan antara dua pihak atau lebih yang membentuk satu ikatan kerjasama di suatu bidang usaha tertentu atau tujuan tertentu sehingga dapat memperoleh hasil yang lebih baik. Pendapat senada disampaikan Agung Sudjatmoko dalam bukunya yang berjudul Cara Cerdas Menjadi Pengusaha Hebat bahwa ”kemitraan bisnis merupakan kerjasama terpadu antara dua belah pihak atau lebih, secara serasi, sinergis, terpadu, sitematis dan memiliki tujuan untuk menyatukan potensi bisnis dalam mengahasilkan keuntungan yang optimal”. Pengertian tersebut diatas tidak jauh berbeda dengan pendapat Dr. Frank Minirth dalam bukunya berjudul You Can. Ia mengungkapkan bahwa Jejaring Kerja adalah seni berkomunikasi satu sama lain, berbagi ide, informasi dan sumber daya untuk meraih kesuksesan individu ataupun kelompok. “networking is a process of getting together to get ahead. It is the building of mutually beneficial relationship”.– Networking adalah proses kebersamaan. Selain itu networking merupakan jalinan hubungan yang bermanfaat dan saling menguntungkan, tandasnya. Secara garis besar dalam membangun Networking haruslah berlandaskan prinsip saling menguntungkan dan komunikasi dua arah. 
2. Hakekat Membangun Jejaring Kerja (Kemitraan)
   Membangun Jejaring Kerja (kemitraan) pada hakekatnya adalah sebuah proses membangun komunikasi atau hubungan, berbagi ide, informasi dan sumber daya atas dasar saling percaya (trust) dan saling menguntungkan diantara pihak-pihak yang bermitra yang dituangkan dalam bentuk nota kesepahaman atau kesepakatan guna mencapai kesuksesan bersama yang lebih besar. Dari definisi di atas dapat dijelaskan bahwa membangun Jejaring Kerja (kemitraan) dapat dilakukan jika pihak-pihak yang bermitra memenuhi persyaratan berikut: 3 Membangun Jejaring Kerja (Kemitraan) [ Modul 5] Pelatihan Manajemen Lembaga Kursus Berbasis Masalah Lapangan a. Ada dua pihak atau lebih organisasi/lembaga b. Memiliki kesamaan visi dalam mencapai tujuan organisasi/lembaga. c. Ada kesepakatan/kesepahaman d. Saling percaya dan membutuhkan e. Komitmen bersama untuk mencapai tujuan yang lebih besar.


B. Pentingnya Membangun Jejaring Kerja (Kemitraan) 
    Mengapa membangun Jejaring Kerja menjadi sangat penting baik secara individu atau organisasi termasuk LKP? LKP tidak bisa eksis ditengah tingkat persaingan yang begitu berat tanpa membangun Jejaring Kerja. Hal ini disebabkan karena: 
1. Sumber Daya LKP terbatas; masih banyak LKP yang memiliki keterbatasan sumber daya seperti kualifikasi dan kompetensi pendidik dan tenaga kependidikan, fasilitas atau sarana-prasarana dan keuangan (permodalan). Keterbatasan ini mengakibatkan rendahnya mutu pelayanan LKP. Untuk itu, LKP perlu menjalin kemitraan (sharing) sumber daya dengan berbagai pihak untuk meningkatkan mutu layanan. 
2. Tersedianya berbagai potensi sumber daya di masyarakat yang dapat disinergikan dengan LKP; di masyarakat tersedia berbagai sumber daya yang cukup potensial tetapi belum diberdayakan secara optimal oleh LKP. LKP tidak bisa hanya mengandalkan campur tangan pemerintah semata, tetapi harus mampu mengakses semua sumber-sumber di masyarakat sesuai dengan spirit/jiwa LKP itu sendiri yakni keswadayaan/kemandirian. Kedepan LKP diarahkan untuk menjadi sebuah lembaga dengan tingkat kemandirian yang tinggi dan dikelola secara professional dan berorientasi profit. LKP bisa memiliki tingkat kemandirian (indepndency) yang tinggi apabila mampu memberdayakan segenap sumber daya di masyarakat melalui pola kemitraan. 
3. Tingginya kesenjangan kompetensi antara lulusan LKP dengan kebutuhan pasar kerja; sebagian besar lembaga kursus belum memiliki akses yang luas dengan dunia usaha dan industri (dudi). Lemahnya link dengan dunia usaha dan industri menyebabkan kesenjangan kompetensi yang semakin lebar antara kompetensi lulusan dengan kebutuhan pasar sehingga banyak lulusan lembaga kursus yang tidak terserap ke dunia kerja 4 [ Modul 5] Membangun Jejaring Kerja (Kemitraan) Pelatihan Manajemen Lembaga Kursus Berbasis Masalah Lapangan 
4. Adanya kecenderungan (trend) kebutuhan pasar kerja yang selalu berubah mengikuti perubahan masyarakat; kebutuhan pasar kerja dari waktu-kewaktu terus berkembang mengikuti perkembangan masyarakat. Informasi kecenderungan (trend) kebutuhan pasar kerja menjadi sangat berharga bagi LKP dalam rangka pengembangan program kursus yang inovatif dan laku di pasaran. 
5. Masih banyak LKP yang jumlah peserta didiknya terus menurun dari waktu ke waktu; Tingkat persaingan antar LKP untuk merebut pasar semakin ketat. Oleh karena itu, untuk meningkatkan jumlah peserta didik LKP bisa membangun jaringan dengan mitra kerja seperti sekolah-sekolah, perkantoran , perusahaan. 
6. Masih banyak LKP yang kesulitan mendapatkan job order; LKP yang mampu memberikan layanan pasca pembelajaran dengan menyalurkan lulusan kedunia kerja akan menjadi pilihan pertama masyarakat. Untuk itu, LKP perlu membangun kemitraan dengan berbagai lembaga atau instansi dan dudi untuk mendapatkan job order


sumber: wartanto.2010.MEMBANGUN JEJARING KERJA (KEMITRAAN).http://www.infokursus.net/download/2704101411Modul_5_Diklat_Manajemen_Kursus.pdf.15September2017

JENIS-JENIS SAPI PERAH
Banyak bangsa sapi daging yang dikembangkan untuk tujuan ganda (susu dan daging) atau bahkan untuk tujuan yang lebih luas lagi yaitu susu, daging, dan tenaga. Beberapa bangsa masih memperlihatkan perbedaan sedangkan yang lainnya telah diseleksi untuk sifat-sifat ternak daging atau ternak perah saja (Blakely,1991).
Bangsa sapi perah daerah subtropics
Ayrshire. Bangsa sapi Ayrshire dikembangkan di daerah Ayr, yaitu di daerah bagian barat Skotlandia. Wilayah tersebut dingin dan lembab, padang rumput relative tidak banyak tersedia. Dengan demikian maka ternak terseleksi secara alamiah akan ketahanan dan kesanggupannya untuk merumput (Blakely,1991).Pola warna bangsa sapi Ayrshire bervariasi dari merah dan putih sampai warna mahagoni dan putih. Bangsa sapi ini lebih bersifat gugup atau terkejut bila dibandingkan dengan bangsa-bangsa yang lain. Para peternak dahulu nampak masih berhati-hati dalam usaha mereka dalam melakukan seleksi kearah tipe yang bagus. Hasil itu masih nampak dalam gaya penampilan, simetri, perlekatan ambing yang nampak, disamping kehalusan dan kebersihannya sebagai tipe perah. Sapi Ayrshire hanya termasuk dalam peringkat sedang dari sudut daging serta pedet yang dilahirkan. Rata-rata bobot badan sapi betina dewasa 1250 pound dan sapi jantan mencapai 1600-2300 pound. Produksi susu menurut DHIA (1965/1966) rata-rata 10312 pound dengan kadar lemak 4% (Prihadi,1997).
Brown Swiss. Bangsa sapi Brown Swiss banyak dikembangkan dilereng-lereng pegunungan di Swiss. Sapi ini merumput di kaki-kaki gunung pada saat musim semi sampai lereng yang paling tinggi saat musim panas. Keadaan alam seperti itu melahirkan hewan-hewan yang tangguh akan kemampuan merumput yang bagus. Ukuran badannya yang besar serta lemak badannya yang berwarna putih menjadikannya sapi yang disukai untuk produksi daging (Blakely,1991).Warna sapi Brown Swiss bervariasi mulai dari coklat muda sampai coklat gelap, serta tercatat sebagai sapi yang mudah dikendalikan dengan kecenderungan bersifat acuh. Sapi Brown Swiss dikembangkan untuk tujuan produksi keju dan daging, serta produksi susunya dalam jumlah besar dengan kandungan bahan padat dan lemak yang relative tinggi. Bobot badan sapi betina dewasa 1200-1400 pound, sedang sapi jantan Brown Swiss 1600-2400 pound. Produksi susu rata-rata mencapai 10860 pound dengan kadar lemak 4,1% dan warna lemak susunya agak putih (Blakely,1991).Guernsey. Bangsa sapi Guernsey dikembangkan di pulau Guernsey di Inggris. Pulau tersebut terkenal dengan padang rumputnya yang bagus, sehingga pada awal-awal seleksinya, sifat-sifat kemampuan merumput bukan hal penting yang terlalu diperhatikan. Sapi perah Guernsey berwarna coklat muda dengan totol-totol putih yang nampak jelas. Sapi tersebut sangat jinak, tetapi karena lemak badannya yang berwarna kekuningan serta ukuran badan yang kecil menyebabkan tidak disukai untuk produksi susu dengan warna kuning yang mencerminkan kadar karoten yang cukup tinggi (karoten adalah pembentuk atau prekusor vitamin A). disamping itu, kadar lemak susu serta kadar bahan padat susu yang tinggi. Bobot badan rata-rata sapi betina dewasa 1100 pound dengan kisaran antar 800-1300 pound. Sedangkan bobot sapi jantan dewasa dapat mencapai 1700 pound. Produksi susu sapi Guernsey menurut DHIA (1965/1966) rata-rata 9179 pound dengan kadar lemaknya 4,7% (Prihadi,1997).
Jersey. Sapi Jersey dikembangkan di pulau Jersey di Inggris yang terletak hanya sekitar 22 mil dari pulau Guernsey. Seperti halnya pulau Guernsey, pulau Jersey juga mempunyai padang rumput yang bagus sehingga seleksi ke arah kemampuan merumput tidak menjadi perhatian pokok. Pulau itu hasil utamanya adalah mentega, dengan demikian sapi Jersey dikembangkan untuk tujuan produksi lemak susu yang banyak, sifat yang sampai kini pun masih menjadi perhatian. Dalam masa perkembangan bangsa ini, hanya sapi-sapi yang bagus sajalah yang tetap dipelihara sehingga sapi Jersey ini masih terkenal karena keseragamannya (Blakely,1991).Susu yang berasal dari sapi yang berwarna coklat ini, warnanya kuning karena kandungankarotennya tinggi serta persentase lemak dan bahan padatnya juag tinggi. Seperti halnya sapi Guernsey, sapi Jersey tidak disukai untuk tujuan produksi daging serta pedet yang akan dipotong. Bobot sapi betina dewasa antara 800-1100 pound. Produksi susu sapi Jersey tidak begitu tinggi, menurut standar DHIA (1965/1966) rata-rata produksi sapi Jersey 8319 pound/tahun, tetapi kadar lemaknya sangat tinggi rata-rata 5,2% (Prihadi,1997).Holstein – Friesien. Bangsa sapi Holstein-Friesien adalah bangsa sapi perah yang paling menonjol di Amerika Serikat, jumlahnya cukup banyak, meliputi antara 80 sampai 90% dari seluruh sapi perah yang ada. Asalnya adalah Negeri Belanda yaitu di propinsi Nort Holand dan West Friesland, kedua daerah yang memiliki padang rumput yang bagus. Bangsa sapi ini pada awalnya juga tidak diseleksi kearah kemampuan atau ketangguhannya merumput. Produksi susunya banyak dan dimanfaatkan untuk pembuatan keju sehingga seleksi kearah jumlah produksi susu sangat dipentingkan (Blakely,1991).
Sapi yang berwarna hitam dan putih (ada juga Holstein yang berwarna merah dan putih) sangat menonjol karena banyaknya jumlah produksi susu namun kadar lemaknya rendah. Sifat seperti ini nampaknya lebih cocok dengan kondisi pemasaran pada saat sekarang. Ukuran badan, kecepatan pertumbuhan serta karkasnya yang bagus menyebabkan sapi ini sangat disukai pula untuk tujuan produksi daging serta pedet untuk dipotong. Standar bobot badan sapi betina dewasa 1250 pound, pada umumnya sapi tersebut mencapai bobot 1300-1600 pound. Standar bobot badan pejantan 1800 pound dan pada umumnya sapi pejantan tersebut mencapai diatas 1 ton. Produksi susu bias mencapai 126874 pound dalam satu masa laktasi, tetapi kadar lemak susunya relative rendah, yaitu antara 3,5%-3,7%. Warna lemaknya kuning dengan butiran-butiran (globuli) lemaknya kecil, sehingga baik untuk dikonsumsi susu segar (Blakely,1991).

Bangsa sapi perah daerah tropisSahiwal. Bangsa sapi Sahiwal berasal dari daerah Punyab, distrik montgo mery, Pakistan, daerah antara 29°5’ -30°2’ LU. Sapi perah Sahiwal mempunyai warna kelabu kemerah-merahan atau kebanyakan merah warna sawo atau coklat. Sapi betina bobot badannya mencapai 450 kg sedangkan yang jantan 500-600 kg. sapi ini tahan hidup di daerah asalnya dan dapat berkembang di daerah-daerah yang curah hujannya tidak begitu tinggi. Produksi susu paling tinggi yaitu antara 2500-3000 kg/tahun dengan kadar lemaknya 4,5%. Menurut Ware (1941) berdasarkan catatan sapi perah Sahiwal yang terbaik dari 289 ekor dapat memproduksi antara 6000-13000 pound (2722-5897 liter) dengan kadar lemak 3,7% (Blakely,1991).
Red Sindhi. Bangsa sapi Red Sindhi berasal dari daerah distrik Karachi, Hyderabad dan Kohistan. Sapi Red Sindhi berwarna merah tua dan tubuhnya lebih kecil bila dibandingkan dengan sapi Sahiwal, sapi betina dewasa rata-rata bobot badannya 300-350 kg, sedangkan jantannya 450-500 kg. produksi susu Red Sindhi rata-rata 2000 kg/tahun, tetapi ada yang mencapai produksi susu 3000 kg/tahu dengan kadar lemaknya sekitar 4,9% (Blakely,1991).
Gir. Bangsa sapi Gir berasal dari daerah semenanjung Kathiawar dekat Bombay di India Barat dengan curah hujan 20-25 inchi atau 50,8-63,5 cm. Daerah ini terletak antara 20°5’ - 22°6’ LU. Pada musim panas temperature udara mencapai 98°F (36,7°C) dan musim dingin temperatu udara sampai 60°F (15,5°C) (Prihadi,1997).
Warna sapi Gir pada umumnya putih dengan sedikit bercak-bercak coklat atau hitam, tetapi ada juga yang kuning kemerahan. Sapi ini tahan untuk bekerja baik di sawah maupun di tegal. Ukuran bobot sapi betina dewasa sekitar 400 kg, sedangkan sapi jantan dewasa sekitar 600 kg. produksi susu rata-rata 2000 liter/tahun dengan kadar lemak 4,5-5% (Blakely,1991).
Bangsa sapi perah di Indonesia
Bangsa sapi perah di Indonesia dapat dikatakan tidak ada. Sapi perah di Indonesia berasal dari sapi impor dan hasil dari persilangan sapi impor dengan sapi local. Pada tahun 1955 di Indonesia terdapat sekitar 200000 ekor sapi perah dan hamper seluruhnya merupakan sapi FH dan keturunannya (Prihadi,1997).
Produksi susu sapi FH di Indonesia tidak setinggi di tempat asalnya. Hal ini banyak dipengaruhi oleh factor antara lain iklim, kualitas pakan, seleksi yang kurang ketat, manajemen dan mungkin juga sapi yang dikirim ke Indonesia kualitas genetiknya tidak sebaik yang diternakkan dinegeri asalnya. Sapi FH murni yang ada di Indonesia rata-rata produksi susunya sekitar 10 liter per hari dengan calving interval 12-15 bulan dan lama laktasi kurang lebih 10 bulan atau produksi susu rata-rata 2500-3000 liter per laktasi (Prihadi,1997).
Hasil persilangan antara sapi lokal dengan sapi FH sering disebut sapi PFH (Peranakan Friesian Holstein). Sapi ini banyak dipelihara rakyat terutama di daerah Boyolali, Solo, Ungaran, Semarang, dan Jogjakarta. Juga dapat dijumpai didaerah Pujon, Batu, Malang,dan sekitarnya. Warna sapi PFH seperti sapi FH tetapi sering dijumpai warna yang menyimpang misalnya warna bulu kipas ekor hitam, kuku berwarna hitam dan bentuk tubuhnya masih memperlihatkan bentuk sapi local, kadang-kadang masih terlihat adanya gumba yang meninggi (Prihadi,1997).

DAFTAR PUSTAKA
Blakely, J and D.H. Bade. 1991. Ilmu Peternakan, edisi ke- 4. Gadjah Mada University Press. Jogjakarta.
Prihadi, S. 1997. Dasar Ilmu Ternak Perah. Fakultas Peternakan UGM. Jogjakarta.
sumber : 

 Yusuf Muhammad.2017. jenis jenis sapi perah. http://yusufsila-binatang.blogspot.co.id/2011/09/jenis-jenis-sapi-perah.html. 29 januari 2017

PANDUAN TERNAK KUCING PERSIA LENGKAP

menjelaskan gimana cara ternak kucing persia?Untuk seorang penghobi akan menjadi sebuah keuntungan tersendiri lho selain anda senang juga bisa memberikan hasil buat anda  karena harga kucing ini cukup lumayan mahal dipasaran.Dalam beternak anda harus sungguh atau jeli dalam memilih kucing indukan jangan asal-asalan ya.Dibawah ini saya akan menjelaskan panduannya secara lengkap.

PANDUAN TERNAK KUCING PERSIA

Untuk beternak kucing ini anda harus mengenali karakter kucing,sebab kucing persia membutuhkan suhu atau temperatur yang sangat sejuk karena sangat rentan sekali terhadap serangan penyakit dan virus.

1.Cara memilih indukan kucing persia yang berkualitas
Untuk mendapatkan indukan yang berkualitas,anda harus memenuhi kriteria-kriteria dibawah ini :
a.Pada bagian mata anda harus memilih sepasang mata kucing yang bulat dan besar,berwarna merah dan penglihatannya tajam,terbuka lebar
b.Untuk bagian telinga perhatikan telinga harus kecil dengan membulat dan jarak antara telinga relatif jauh,pangkal telinga tidak terlalu terbuka sedangkan ujungya melengkung dan menghadap ke bawah.
c.Nah kalau untuk hidup pastilah harus pesek atau pendek,berukuran kecil melebar,dan mendongak keatas.Dipangkal hidung terdapat tampak ada seperti belahan.
d.Dalam memilih badan atau bodi sangat penting usahakan memilih tipe cobby,yaitu berkaki pendek dan besar,pundak lebar dan kepala melingkar,punggung rata dan lebar dengan tulang yang pendek dan besar,dada kucing persia lebar dan dalam,untuk bahu dan pinggulnya lebarya sama,perut berukuran kecil
e.Untuk pemeilihan bagian kepala kucing persia memiliki kepala yang berukuran relatif besar atau padat dan melingkar,struktur tulang wajah kokoh dan melingkar,dagunya kuat rendah dan kuat.Rahangya besar dan kuat leherya juga kokoh,pendek dan mempunyai struktur gigi yang rapi dan bersih.Untuk bagian ekor memiliki ekor yang pendek,tebal dan lurus disamping itu pangkal ekor tidak kaku.

2.Memilih Indukan Jantan dan Betina
Sebenarya untuk membedakan antara jantan dan betina seh cukup mudah,tapi sebagian orang juga belum tahu,saya akan menjelasknya untuk kriteria kucing persia yang jantan jika jarak antara anus dan lubang kelamin agak jauh dan kelamin berbentuk bulat sedangkan untuk yang betina jika bentuk kelamin memanjang atau membentuk celah.

3.SIAPKAN KANDANG
Kandang adalah sarana yang sangat penting,buat kandang kucing persia senyaman mungkin dan pastikan tidak ada pengganggu dan bersuhu tidak terlalu panas.Dan sediakan pasir didalam kandang akan tetapi pasir harus disaring dulu agar bersih

4.PROSES PERKAWINAN
Dalam proses perkawinan ini anda harus selalu memperhatikan tingkah laku si kucing kalau mereka sudah keserasian kucing akan mengalami proses perkawinan anda juga bisa mengawinkan kucing ditempat dokter hewan

5.PAKAN KUCING PERSIA
Usahakan selalu memberikan pakan yang bagus dan vitamin-vitamin usahakn jangan sampai telat,selalu perhatikan masalah makannya.

6.Anda harus memeriksakan kucing secara berkala ketempat dokter hewanDemikianlah cara beternak kucing persia.Usahakan selalu banyak membaca dan mengikuti seminar tentang kucing hias untuk menambah wawasan.Disini saya memberikan tips diatas sesuai dengan pengalaman saya.Semoga bisa bermanfaat.Terima kasih

Sumber:

Wibowo Wahyu.2014. PANDUAN TERNAK KUCING PERSIA LENGKAP. http://PANDUAN%20TERNAK%20KUCING%20PERSIA%20LENGKAP%20-%20LINTAS%20TERNAK.html.29 januari 2017

PERENCANAAN PENDIRIAN KELOMPOK TANI

TUGAS INDIVIDU

PERENCANAAN PENDIRIAN KELOMPOK TANI

(POKTAN)

DISUSUN OLEH :

NAMA           :  Dwi Nuryati

            KELAS          :  I - D

NIRM             :  06.2.4.16.772

KEMENTERIAN PERTANIAN

BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN

SUMBER DAYA MANUSIA PERTANIAN

SEKOLAH TINGGI PENYULUHAN PERTANIAN MAGELANG

2016

BAB I

PENDAHULUAN

A.    LATAR BELAKANG

Kelompok Tani Dewi Sri adalah salah satu Organisasi Kemasyarakatan yang bersifat non partisan, independen dan nirlaba. Dimana keanggotaannya terdiri dari komunitas masyarakat petani di Dusun Kemadu Tengah, Desa Kemadu Lor, Kecamatan Purworejo, Kabupaten Purworejo, Provinsi Jawa Tengah yang mempunyai kesamaan kepentingan, kesamaan kondisi lingkungan sosial, ekonomi dan sumberdaya, kesamaan komoditas yang diusahakan dan keakraban untuk meningkatkan dan mengembangkan usaha anggota, dengan jumlah anggotanya terus berubah dari waktu ke waktu.

Kelompok Tani Dewi Sri secara resmi dinyatakan berdiri pada tanggal 12 Juli 2016, dengan adanya bukti Surat Keputusan Kepala Desa Kemadu Lor nomor : 11/VII/2016 tentang Pembentukan Kelompok Tani Dewi Sri dengan jumlah anggota para pendiri 25 orang.

Anggota Kelompok Tani Dewi Sri pada umumnya adalah petani yang sama-sama bergerak dibidang pertanian (Tanaman Pangan, Hortikultura, Perkebunan dan Peternakan) dengan kepemilikan lahan rata-rata 0,3 Ha yang lahan tersebut merupakan lahan pertanian berupa lahan tegal dan sebagian besar lahan persawahan. Wilayah Kelompok Tani Dewi Sri berada di pinggir aliran anak Sungai Jali, komoditas utama adalah padi. Dimana sistem pengolahannya masih semi modern.

B.     TUJUAN

Kelompok Tani Dewi Sri diharapkan dapat menggali potensi yang ada pada anggota kelompok untuk bisa berdaya guna dengan memanfaatkan sumber daya manusia yang ada agar lebih mandiri sehingga memberi dampak positif pada masyarakat.

            Kelompok Tani ini didirikan dan dikendalikan oleh anggota kelompok untuk menjadi wahana kerjasama, kelas belajar, dan unit produksi dalam rangka memperkuat kemandirian sesama anggota sesuai dengan visi dan misi juga Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Kelompok Tani Dewi Sri.

C.    SASARAN

Pembentukan Kelompok Tani Dewi Sri lebih dipriotaskan untuk kesejahteraan anggota kelompok. Dimana sebagian besar anggotanya adalah petani padi dan tanaman palawija di wilayah Dusun Kemadu Tengah.

BAB II

ISI

A.    IDENTIFIKASI

Desa Kemadu Lor merupakan salah satu desa yang berada di Kecamatan Kutoarjo, Kabupaten Purworejo. Desa ini memiliki luas lahan pertanian yang lebih besar jika dibandingkan dengan luas lahan penduduknya. Sektor  pertanian  sebagai penyangga kehidupan dari 375 rumah tangga atau 1019 orang, dengan sekitar 706 orang bermata pencaharian utama sebagai petani dan buruh tani.

Komoditas utama yang diolah di Desa Kemadu Lor yaitu padi dan tanaman palawija. Padi adalah tanaman yang sangat dibutuhkan, merupakan tulang punggung perekonomian karena sebagian besar masyarakat Kemadu Lor adalah petani padi. Setiap masa panen dapat menghasilkan sekitar 750 ton padi kotor. Permasalahan yang dihadapi oleh sebagian petani padi biasanya adalah harga jual yang masih rendah, gangguan hama, dan yang lainnya.

Kemudian satu lagi tanaman komoditi unggulan adalah pohon kelapa dimana pada perkebunan di Kemadu Lor tumbuh subur dan cukup banyak dibudidayakan. Sebagian besar tanaman kelapa diambil buahnya yang sudah tua untuk dijual, didukung dengan banyaknya tengkulak kelapa di Desa Kemadu Lor. Desa Kemadu Lor juga dikenal dengan hasil industri sapu dari serabut kelapa. Sebagian petani padi juga ada yang merangkap sebagai pembuat sapu dari serabut kelapa. Komoditas perdagangan yang mestinya sangat menguntungkan petani sebab komoditas ini harganya lumayan menjanjikan, namun dikarenakan proses pemasaran yang belum maksimal membuat industri ini kurang diminati masyarakat.

Sebenarnya semua komoditas di Desa Kemadu Lor ini sangatlah menjanjikan, namun apabila melihat kondisi sosial para petani serta warga lainnya yang kurang mengerti akan cara bertani yang baik, sehingga hasilnya kurang optimal. Tingkat pendidikan warga yang rendah juga mempengaruhi produktivitas pertanian. Banyak juga lahan yang belum digunakan sehingga seakan dibiarkan sia-sia. Serta kurangnya teknologi modern yang mendorong berkembangnya kawasan pertanian di Desa Kemadu Lor. Sehingga perlu adanya penyuluhan yang lebih lagi untuk membuat produktivitas Desa Kemadu Lor meningkat, yaitu dengan adanya kelompok tani.

KELOMPOK TANI (POKTAN) DEWI SRI Sekretariat : Dusun Kemadu Tengah, Desa Kemadu Lor, Kec. Kutoarjo, Kab. Purworejo Telepon : (0275) 641317 Kode Pos : 54215

BERITA ACARA

PEMBENTUKAN KELOMPOK TANI (POKTAN)

“DEWI SRI”

Pada hari ini Senin Tanggal Dua Belas Bulan Juli Tahun Dua Ribu Enam Belas, kami warga masyarakat yang ada di Dusun Kemadu Tengah, Desa Kemadu Lor, Kecamatan Kutoarjo, Kabupaten Purworejo telah sepakat untuk membentuk Kelompok Tani (POKTAN) sebagai berikut:

            Nama Kelompok         :   DEWI SRI

            Jumlah Anggota          :   25

            Alamat                                    :   DUSUN KEMADU TENGAH, DESA KEMADU LOR,

                                                    KECAMATAN KUTOARJO, KABUPATEN PURWOREJO

A.    Ketua                    :   NUR SOLEH

B.     Sekertaris             :   TEGUH PRIONO

C.     Bendahara            :   TRIYONO

D.    Seksi Unit Usaha :

1.      Usaha Tani / Budidaya                     :   WAGIRAN

2.      Pengolahan                                        :   BARODI

3.      Sarana dan Prasarana Produksi         :   MUHASIM

4.      Pemasaran                                         :   PRIYONO

Demikianlah berita ini dibuat dengan sebenarnya, untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

Pimpinan Musyawarah NUR SOLEH			Kemadu Lor, 12 Juli 2016 Sekertaris TEGUH PRIONO
Mengetahui,
Kepala Desa Kemadu Lor H. SUTIYONO			Penyuluh Pertanian OKTAVIA A.P, S.St NIP: 19720311 199403 1 002

KELOMPOK TANI (POKTAN) DEWI SRI Sekretariat : Dusun Kemadu Tengah, Desa Kemadu Lor, Kec. Kutoarjo, Kab. Purworejo Telepon : (0275) 641317 Kode Pos : 54215

SUSUNAN PENGURUS KELOMPOK TANI

Desa                            :   Kemadu Lor

Kecamatan                  :   Kutoarjo

Kabupaten                   :   Purworejo

Nama Kelompok Tani :   Dewi Sri

Nomor Register           :   18.01.07.01.0032

Pelindung                    :   Kepala Desa Kemadu Lor

Penasehat                    :   1. Sukirno

    2. Oktavia Anjaeni Pratiwi, S.St

A.    Ketua                   :   Nur Soleh

B.     Sekertaris             :   Teguh Priono

C.     Bendahara            :   Triyono

D.    Seksi Unit Usaha :

1.      Usaha Tani / Budidaya                     :   Wagiran

2.      Pengolahan                                        :   Barodi

3.      Sarana dan Prasarana Produksi         :   Muhasim

4.      Pemasaran                                         :   Priyono

Pimpinan Musyawarah NUR SOLEH			Kemadu Lor, 12 Juli 2016 Sekertaris TEGUH PRIONO
Mengetahui,
Kepala Desa Kemadu Lor H. SUTIYONO			Penyuluh Pertanian OKTAVIA A.P, S.St NIP: 19720311 199403 1 002

PEMERINTAH KABUPATEN PURWOREJO BALAI PENYULUH PERTANIAN, PERIKANAN, DAN KEHUTANAN (BP3K) KECAMATAN KUTOARJO Alamat : Jalan Kutoarjo-Purworejo Km 7, Kelurahan Kutoarjo, Kec. Kutoarjo, Kab. Purworejo

KEPUTUSAN KEPALA BALAI PENYULUHAN PERTANIAN,

PERIKANAN DAN KEHUTANAN (BP3K)

KECAMATAN KUTOARJO, KABUPATEN PURWOREJO

Nomor: 400 / 202 / BP3K / 07 / 2016

SUSUNAN PENGURUS KELOMPOK TANI DEWI SRI

DESA KEMADU LOR KECAMATAN KUTOARJO KABUPATEN PURWOREJO

Menimbang	:	a.	Bahwa dalam rangka untuk menigkatkan peran serta Kelompok Tani yang ada di Desa dalam pembangunan Pertanian yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan Petani dan Keluarganya maka perlu dibentuk kepengurusan Kelompok Tani Nelayan yang ada di Desa.
		b.	Dalam Penetapan Kepengurusan Kelompok Tani Nelayan Di Desa Berpedoman Pada Anggaran Dasar dan Anggaran Tumah Tangga Konta Tani Nelayan Andalan Nasional Indonesia Tahun 2000.
Memperhatikan	:	1.	Surat Keputusan Menteri Pertanian Nomor: 93/KPTS/OT-210/3/1997/  tgl: 18 Maret 1997 Tentang Pedoman Pembinaan Kelompok Tani Nelayan.
		2.	Anggaran Dasar dan Anggaran Tumah Tangga Konta Tani Nelayan Andalan Nasional Indonesia Tahun 2000 BAB VIII, Pasal 2.
		3.	Pengurus Kelompok Tani Nelayan Andalan Kecamatan Berwenang:
			a.	Menentukan Kebijaksanaan Organissasi Tingkat Kecamatan Berdasarkan Anggaran Dasar dan Anggaran rumah Tangga.
			b.	Turut membina dan membimbing KTNA Desa dan Kelompok Tani yang ada di Desa.
	MEMUTUSKAN
Pertama	:	Susunan pengurus Kelompok Tani Dewi Sri Dusun Kemadu Tengah Desa Kemadu Lor Kecamatan Kutoarjo Kabupaten Purworejo sebagaimana terlampir dalam surat keputusan.
Kedua	:	Mengukuhkan pengurus Kelompok Tani Dewi Sri Dusun Kemadu Tengah Desa Kemadu Lor Kecamatan Kutoarjo Kabupaten Purworejo.
Ketiga	:	Kelompok Tani tingkat Desa mempunyai peran sebagai pelopor dan penggerak pembangunan pertanian tingkat Desa
Keempat	:	Keputusan ini berlaku pada tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam kepengurusan ini, akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya

DITETAPKAN DI  :  KUTOARJO

PADA TANGGAL :  12 Juli 2016

Kepala BP3K Kecamatan Kutoarjo

           TRI SULISTYO, S.P

     NIP: 19630506 198710 1 001

Tembusan: di sampaikan kepada Yth:

1.      Kepala BP4K Purworejo

2.      Kepala Desa Kemadu Lor

3.      Arsip

PEMERINTAH KABUPATEN PURWOREJO BALAI PENYULUH PERTANIAN, PERIKANAN, DAN KEHUTANAN (BP3K) KECAMATAN KUTOARJO Alamat : Jalan Kutoarjo-Purworejo Km 7, Kelurahan Kutoarjo, Kec. Kutoarjo, Kab. Purworejo

Lampiran 1   :   Balai Penyuluh Pertanian, Perikanan, dan Kehutanan (BP3K)

                         Kecamatan Kutoarjo Kabupaten Purworejo

Nomor          :   35 / 202 / BP3K / 07 / 2016

Tanggal         :   12 Juli 2016

PENGERTIAN, FUNGSI DAN TUGAS KELOMPOK TANI

                I.            PENGERTIAN

Kelompok Tani adalah kumpulan Petani Nelayan yang tumbuh dan berkembangunan secara terorganisir berdasarkan keakraban, keserasian dan kesamaan kepentingan dalam mendayagunakan, meningkatkan mutu dan melestarikan sumber daya pertanian, perikanan, dan kehutanan untuk kerja sama meningkatkan pendapatan kesejahteraan anggota.

             II.            FUNGSI

A.    Sebagai tempat berusaha

B.     Sebagai tempat kerja sama

C.     Sebagai tempat belajar

          III.            TUGAS

A.    Melaksanakan hasil musyawarah anggota

B.     Melakukan kerja sama dengan pihak lain yang saling menguntungkan dan mewakili anggota dalam melakukan kerjasama

C.     Membantu anggota

PEMERINTAH KABUPATEN PURWOREJO BALAI PENYULUH PERTANIAN, PERIKANAN, DAN KEHUTANAN (BP3K) KECAMATAN KUTOARJO Alamat : Jalan Kutoarjo-Purworejo Km 7, Kelurahan Kutoarjo, Kec. Kutoarjo, Kab. Purworejo

Lampiran 1   :   Balai Penyuluh Pertanian, Perikanan, dan Kehutanan (BP3K)

                         Kecamatan Kutoarjo Kabupaten Purworejo

Nomor          :   35 / 202 / BP3K / 07 / 2016

Tanggal         :   12 Juli 2016

SUSUNAN PENGURUS KELOMPOK TANI DEWI SRI

DESA KEMADU LOR KECAMATAN KUTOARJO

KABUPATEN PURWOREJO

            I.            KETUA                                                       :   NUR SOLEH

         II.            SEKERTARIS                                            :   TEGUH PRIONO

      III.            BENDAHARA                                           :   TRIYONO

      IV.            JUMLAH ANGGOTA                               :   25 Orang

         V.            LUAS LAHAN                                          :

A.    Lahan Sawah                                        :  100 Ha

B.     Lahan Kering                                        :    63 Ha

      VI.            NOMOR REGISTER                                 :  18.01.07.01.0032

PEMERINTAH KABUPATEN PURWOREJO BALAI PENYULUH PERTANIAN, PERIKANAN, DAN KEHUTANAN (BP3K) KECAMATAN KUTOARJO Alamat : Jalan Kutoarjo-Purworejo Km 7, Kelurahan Kutoarjo, Kec. Kutoarjo, Kab. Purworejo

SURAT KETERANGAN

Nomor :   35 / 202 / BP3K / 07 / 2016

Yang bertanda tangan di bawah ini Kepala Balai Penyuluhan Pertanian, Perikanan dan Kehutanan Kecamatan Kutoarjo, menerangkan bahwa:

No	Nama	Jabatan	Keterangan
1	Nur Soleh	Ketua Kelompok Tani
2	Teguh Priono	Sekertaris
3	Triyono	Bendahara

Nama-nama tersebut di atas benar-benar Pengurus Kelompok Tani DEWI SRI Nomor Register 18.01.07.01.0032 Tahun berdiri 2016 Desa Kemadu Lor Kecamatan Kutoarjo Kebupaten Purworejo.

Demikian Surat Keterangan ini dibuat dengan sebenarnya dan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan maka akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.

Adapun data pengurus terlampir.

                                                                             Kutoarjo, 12 Juli 2016

Kepala BP3K Kecamatan Kutoarjo

           TRI SULISTYO, S.P

                                                                                         NIP: 19630506 198710 1 001

KELOMPOK TANI (POKTAN) DEWI SRI Sekretariat : Dusun Kemadu Tengah, Desa Kemadu Lor, Kec. Kutoarjo, Kab. Purworejo Telepon : (0275) 641317 Kode Pos : 54215

AKTA PENDIRIAN

KELOMPOK TANI (POKTAN) DEWI SRI

ANGGARAN DASAR KELOMPOK TANI DEWI SRI

(AD POKTAN-DEWI SRI)

BAB I

NAMA, TEMPAT KEDUDUKAN, DAN RUANG

LINGKUP KEANGGOTAAN

PASAL 1

1.      Kelompok ini bernama : Kelompok Tani Dewi Sri yang untuk selanjutnya disebut : Poktan Dewi Sri.

2.      Poktan Dewi Sri berkedudukan di Dusun Kemadu Tengah, Desa Kutoarjo, Kecamatan Kutoarjo, Kabupaten Purworejo.

3.      Ruang Lingkup keanggotaan ini adalah petani dan peternak yang tinggal di kelurahan Kemadu Lor dan atau mendapat rekomendasi khusus dari pengurus.

BAB II

LANDASAN DAN AZAS

PASAL 2

1.      POKTAN-Dewi Sri Berlandaskan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945.

2.      POKTAN-Dewi Sri berazaskan Pancasila, Kekeluargaan, Kebersamaan/Keguyuban, dan Keserasian.

BAB III

VISI, MISI, DAN TUJUAN

PASAL 3

1.      Visi

Terciptanya Keberdayaan dan Kemandirian Petani dalam mewujudkan Ketahanan Pangan Masyarakat.

2.      Misi

a.       Meningkatkan kebersamaan antar petani.

b.      Meningkatkan Kesejahteraan taraf hidup masyarakat khususnya para petani.

c.       Membangun perekonomian masyarakat di bidang pertanian.

d.      Membangkitkan semangat bertani bagi masyarakat luas.

e.       Peningkatan kapasitas petani melalui pelatihan-pelatihan, penyuluhan, dan penempahan keterampilan agar para petani lebih berdaya-guna dan mandiri.

3.      Tujuan

Poktan Dewi Sri bertujuan sebagai berikut :

a.       Mengembangkan informasi-informasi yang berkaitan di bidang pertanian bagi para petani.

b.      Membangun dan memupuk rasa kekeluargaan, kebersamaan/keguyuban, dan keserasian antar petani.

c.       Membangun keberdayaan dan kemandirian dalam rangka peningkatan sumber daya manusia serta peningkatan sumber daya manusia serta peningkatan taraf perekonomian petani.

d.      Ikut mensukseskan program pemerintah dalam bidang pertanian sebagai upaya ketahanan pangan masyarakat.

BAB IV

USAHA

PASAL 4

Untuk mencapai tujuan tersebut, maka Poktan Dewi Sri menyelenggarakan usaha-usaha sebagai berikut :

1.      Mengembangkan usaha Pertanian Organik dengan memanfaatkan Mikro Organisme Lokal (MOL) yang dibuat dari bahan yang ramah lingkungan dan mudah didapat serta murah harganya.

2.      Pemasaran hasil-hasil produksi dibidang pertanian.

3.      Mengelola dan mengembangkan dan memasarkan hasil-hasil pertanian.

4.      Mengelola dan mengembangkan usaha peternakan dan pertanian.

5.      Mengembangkan usaha-usaha budidaya tanaman hortikultura.

6.      Menjalin mitra kepada Pemerintah Lokal, Pihak sponsorship, Donatur yang bersifat tidak mengikat,dan Kaum-Kaum Peduli/Stakeholder dibidang pertanian, serta BUMN maupun BUMS dan lain sebagainya.

7.      Mengadakan usaha-usaha lainnya yang menyangkut kepentingan anggota kelompok maupun masyarakat.

BAB V

KEANGGOTAAN DAN SYARAT KEANGGOTAAN

PASAL 5

KEANGGOTAAN 

1.      Anggota Poktan-Dewi Sri dibentuk untuk masa bakti 4 (Empat) Tahun, dengan tiap tahun dilakukan evaluasi dan dapat dilakukan penggantian (reshuffle) dan atau dapat dipilih ulang melalui tata cara pemilihan yang disepakati secara bersama.

2.      Sistem pemilihan anggota Poktan-Dewi Sri adalah melalui sistem demokrasi terbuka yang dapat dipertanggung jawabkan secara bersama. 

PASAL 6

SYARAT KEANGGOTAAN

       Adapun yang diterima menjadi anggota Poktan ini ialah warga Negara Indonesia yang memenuhi syarat-syarat sebagai berikut :

1.      Merupakan Petani dan peternak yang tinggal di kelurahan dan atau dapat diizinkan dari pihak yang berprofesi lain jika dan hanya jika telah mendapat rekomendasi dan pertimbangan khusus oleh pengurus.

2.      Mempunyai kepentingan dan cita-cita yang sama.

3.      Menyetujui isi Anggaran Dasar  dan Anggaran Rumah Tangga dan Keterntuan yang berlaku di Poktan-Dewi Sri.

4.      Mengisi format permohonan pengajuan untuk menjadi anggota Poktan-Dewi Sri.

5.      Petani dan Peternak yang menjadi Anggota Poktan-Dewi Sri harus mengajukan permintaan permohonan kepada pengurus (bagi yang tidak ikut dalam musayawarah pembentukan).

6.      Pengurus secara musyawarah dan mufakat mempertimbangkan permohonan tersebut dan membicarakannya dalam rapat internal pengurus Poktan-Dewi Sri.

7.      Pemohon yang diterima akan didaftarkan dalam buku daftar anggota kepengurusan.

8.      Bila pengurus menolak permohonan untuk menjadi anggota maka yang bersangkutan dapat meminta pertimbangan pada rapat anggota berikutnya.

9.      Poktan-Dewi Sri dapat menerima anggota luar biasa.

10.  Penjelasan tentang kriteria anggota luar diatur dalam anggaran rumah tangga.

Pasal 7

Keanggotaan dinyatakan berakhir bilamana :

1.      Meninggal dunia

2.      Berhenti atas kehendak sendiri baik secara lisan maupun tulisan.

3.      Diberhentikan oleh pengurus karena tidak memenuhi lagi syarat keanggotaan.

4.      Melakukan perbuatan tercela yang tidak sesuai dengan aturan hukum perundang-undangan yang berlaku di NKRI.

5.      Diberhentikan dengan tidak hormat/dipecat karena perbuatan yang dapat merugikan nama baik kelompok dan pengurus serta melakukan tindakan penyalahgunaan, penyelewengan dan ketidak-terbukaan yang berkaitan dengan keuangan organisasi.

BAB VI

HAK DAN KEWAJIBAN ANGGOTA

PASAL 8

HAK ANGGOTA

Setiap anggota mempunyai hak antara lain :

1.      Mendapatkan hak yang sama dan seimbang  yang tercermin dalam AD/ART dan Peraturan lain yang diatur dan disepakati bersama.

2.      Hak untuk berbicara baik lisan dan tulisan, memilih dan dipilih, mengeluarkan pendapat dan menghargai pendapat yang lain dalam bingkai etika dan norma-norma kebersamaan dan keselarasan.

3.      Mendapatkan sisa hasil usaha dari usaha yang dikelola secara bersama.

4.      Melakukan pengawasan (monitoring) terhadap perjalanan Organisasi dan Usaha-usaha Organisasi.

5.      Memberikan kritik dan saran baik lisan dan tulisan demi perbaikan dan keberlanjutan organisasi.

PASAL 9

KEWAJIBAN ANGGOTA

Setiap anggota mempunyai kewajiban antara lain :

1.      Untuk hadir secara aktif mengambil bahagian dalam pertemuan/rapat/musyawarah Poktan-Dewi Sri

2.      Berpartisipasi dalam kegiatan usaha yang diselenggarakan oleh Poktan-Dewi Sri.

3.      Tunduk dan patuh kepada Anggaran dasar, Anggaran rumah Tangga, Peraturan Khusus dan atau Peraturan Tambahan serta Hasil Keputusan Rapat Anggota.

4.      Mengelola, mengembangkan dan memlihara usaha-usaha Poktan-Dewi Sri berdasarkan prinsip-prinsip Transparansi dan akuntabilitas.

5.       Membayar Iuran Wajib Anggota (IWA) yang besarannya disepakati secara bersama.

BAB VII

PERANGKAT ORGANISASI

PASAL 10

1.      Poktan-Dewi Sri memiliki struktur pengurus yang terdiri dari :

-          Ketua, Sekretaris, Bendahara I dan Bendahara II.

2.      Poktan-Dewi Sri dapat membentuk Dewan Penasehat, Dewan Pengawas, Dewan Pakar dan lain sebagainya apabila dianggap sangat perlu demi jalannya organisasi.

3.      Poktan-Dewi Sri memiliki unit-unit pendukung organisasi antara lain :

-          Unit Humas, Unit Pengembangan SDM, Unit Pengelolaan Teknis Produksi dan Unit Pemasaran Produksi.

4.      Poktan-Dewi Sri dapat membentuk unit-unit lainnya yang dianggap perlu dan disesuaikan dengan kebutuhan bersama.

BAB VIII

RAPAT ANGGOTA POKTAN - Dewi Sri

PASAL 11

Adapun bentuk-bentuk rapat didalam Poktan-Dewi Sri antara lain :

1.      Rapat Besar (Rabes), dilakukan setiap 4 (empat) tahun sekali untuk memilih ketua, sekretaris dan bendahara pada akhir masa jabatan.

2.      Rapat Kerja (Raker), dilakukan setiap 2 tahun sekali untuk membahas rencana kerja organisasi.

3.      Rapat Anggota Tahunan (RAT) dilakukan 1 (satu) kali dalam setahun untuk mengadakan evaluasi organisasi serta melakukan penilaian kinerja unit-unit yang ada dalam Poktan-Dewi Sri dan atau merekomendasikan sesuatu yang dianggap penting/urgen dan membicarakannya sebagai salah satu upaya rencana kerja tindak lanjut yang bersesuaian dengan kondisi yang ada.

4.      Rapat Koordinasi Anggota (RKA) dilakukan sekurang-kurangnya 1 kali dalam sebulan untuk melakukan pengkoordinasian sesama pengurus, unit-unit pendukung dan anggota organisasi.

BAB IX

PENGAWASAN

PASAL 12

1.      Poktan-Dewi Sri berkewajiban melakukan pengawasan atas dirinya, dan atau telah tertuang dalam Bab V pasal 7 butir 4.

2.      Dewan Pengawas dibentuk melalui Rapat Anggota Tahunan. Dewan Pengawas merupakan unsur-unsur yang memiliki criteria-kriteria antara lain : Jujur, Amanah, Terbuka, dan Bertanggung Jawab.

3.      Dewan Pengawas berjumlah sekurang-kurangnya 3 (tiga) orang.

BAB X

SUMBER PENDANAAN POKTAN-Dewi Sri

PASAL 13

Sumber-sumber dana/keuangan Poktan-Dewi Sri diperoleh dari :

1.      Pihak Donatur

2.      Kaum-Kaum Peduli/Stakeholder

3.      Sponsorship yang tidak mengikat.

4.      Iuran Wajib Anggota (IWA)

5.      Bantuan dari Pemerintah Daerah, Pihak BUMN dan atau BUMS

6.      Kegiatan-kegiatan lain oleh lembaga sendiri yang sah.

BAB XI

PEMBUBARAN

PASAL 14

1.      Pembubaran Poktan-Dewi Sri dapat dilakukan melalui :

a.       Keputusan rapat anggota

b.      Keputusan Pemerintah.

2.      Dalam hal Poktan-Dewi Sri dibubarkan maka seluruh kekayaan dan inventaris yang dimiliki dimusyawarahkan secara mufakat bersama seluruh pengurus dan anggota yang terkait.

BAB XII

PENUTUP

PASAL 15

1.      Hal-hal lain yang belum ditulis dan ditetapkan dalam anggaran dasar, akan diatur dalam anggaran rumah tangga serta aturan-aturan tambahan yang disepakati secara musyawarah dan mufakat.

2.      Anggaran dasar ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di    :  Purworejo

Pada tanggal     :  12 Juli 2016

Pimpinan Musyawarah NUR SOLEH			Sekertaris TEGUH PRIONO
Mengetahui,
Kepala Desa Kemadu Lor H. SUTIYONO			Penyuluh Pertanian OKTAVIA A.P, S.St NIP: 19720311 199403 1 002

BAB III

PENUTUP

Dinas Pertanian Kabupaten Purworejo saat ini menggalakkan usaha untuk meningkatkan hasil panen di daerah pedesaan. Dengan mengusahakan setiap desa di Kabupaten Purworejo untuk membentuk kelompok-kelompok tani. Diharapkan dengan pembangunan di bidang pertanian ini dapat membantu meningkatkan taraf hidup masyarakatnya. Hal ini tidak lepas dari peran satuan kerja Dinas Pertanian, Perkebunan dan Kehutanan Kabupaten Purworejo. Kelompok Tani DEWI SRI sangat mendukung sekali program-program yang dilakukan oleh dinas terkait dalam hal ini Dinas Pertanian, Perkebunan, dan Kehutanan Kabupaten Banyumas dalam mentransformasikan ilmu dan teknologi di bidang pertanian.

Besar harapan kami agar dapat terkabul permohonan ini dan atas kerjasamanya kami ucapkan banyak terima kasih.

***

sumber : Tugas Laporan Mahasiswa STPP Magelang 2016

Mata Kuliah : Perencanaan Penyuluhan Pertanian 1

Dosen Pengampu : Ir.J.Sulardi,M.Si